2021.07.12
適正検査「ミツカリ」をやってみた！
2022年春の新卒・キャリア採用が終了しました。
今年は８名の応募があり、初めて、「ミツカリ」というAIを使った適正検査を実施しました。
「ミツカリ」は、７０問の設問を通して、人を４つのタイプに分け、社風に合う人材かどうかを判断するツールです。
人の性格って、１か月もあれば、大体把握できるけど、面接など１日では無理なコト。
それを事前に把握しようというツールです。
●注目が大切 ●気持ちが大切 ●勝負が大切 ●理論が大切
ミツカリでは大きく分けて４つのタイプに分かれます。血液型診断みたいですが。
スタッフ全員で診断した結果。
●注目１名 ●勝負２名 ●理論１名で、後は全員「気持ちが大切」グループに。
適正検査で、「気持ちが大切」と判定された人は、MMと相性が良いということなんですね。
面白かったのが、４つのタイプのイラスト。
４つのタイプそれぞれ、スタッフの顔がすぐに浮かんできました。
それぞれのタイプ、みんなに良いところがあり、それを理解して、「楽しく仲良く仕事が出来たらなぁ～」と思います。
■ミツカリ
エムアンドエムドットコー 新卒・キャリア採用についてはこちら。
Share
