適正検査「ミツカリ」をやってみた!

2022年春の新卒・キャリア採用が終了しました。


今年は8名の応募があり、初めて、「ミツカリ」というAIを使った適正検査を実施しました。

「ミツカリ」は、70問の設問を通して、人を4つのタイプに分け、社風に合う人材かどうかを判断するツールです。


人の性格って、1か月もあれば、大体把握できるけど、面接など1日では無理なコト。

それを事前に把握しようというツールです。

●注目が大切  ●気持ちが大切  ●勝負が大切  ●理論が大切


ミツカリでは大きく分けて4つのタイプに分かれます。血液型診断みたいですが。

スタッフ全員で診断した結果。

●注目1名 ●勝負2名 ●理論1名で、後は全員「気持ちが大切」グループに。

適正検査で、「気持ちが大切」と判定された人は、MMと相性が良いということなんですね。



面白かったのが、4つのタイプのイラスト。

4つのタイプそれぞれ、スタッフの顔がすぐに浮かんできました。

それぞれのタイプ、みんなに良いところがあり、それを理解して、「楽しく仲良く仕事が出来たらなぁ~」と思います。

■ミツカリ

https://mitsucari.com/


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